دعوى قضائية ضد G-Rate للتمييز بين الجنسين، والتحرش الجنسي، وشركات غير مدفوعة الأجر
موظف القروض السابق في سعر مضمون (G-Rate) رفعت دعوى قضائية ضد المُقرض واثنين من مديريه بتهمة التمييز ضدها على أساس الجنس، والفشل في تعويضها على قدم المساواة مع زملائها الذكور ذوي الأداء المماثل وتعريضها للتحرش الجنسي. ردًا على ذلك، قال المُقرض إنه يجري تحقيقًا تفصيليًا في المطالبات.
زعمت ميغان ماكديرموت أيضًا أن شخصًا ما في البنك الذي يقع مقره في شيكاغو قد تمكن من الوصول إلى أعمالها فيسبوك الملف الشخصي دون تصريح واستخدمت علامتها التجارية وشبكة الإحالة لتأمين الأعمال بعد استقالتها. ردت G-Rate على رسائل البريد الإلكتروني كما لو كانت لا تزال موظفة وأرسلت للعملاء رسائل بريدية تحمل اسمها و نظام الترخيص الوطني متعدد الولايات (NMLS) في يناير ومارس 2023، على حد زعمها.
انضمت شركة McDermott إلى G-Rate عندما استحوذ المُقرض عليها الرهن العقاري متفوقة في عام 2012، واستقال في نوفمبر 2022.
وفي دعوى قضائية رفعت في أواخر فبراير في نيوجيرسي، اتهمت جي-رايت وجوزيف موشيلا وجون لامكين بانتهاك قوانين نيوجيرسي فيما يتعلق بالتمييز والمساواة في الأجور والمنافسة غير العادلة. كما أدرجت أيضًا ادعاءات بخرق العقد واختلاس الصور والتدخل الضار في العقود المحتملة.
محامي ماكديرموت جوشوا بوييت، شريك في سوارتز سويدلر ذ م م، كتب إلى موقع HousingWire أن القضية توضح أنه حتى عندما “يبدو أن الأجور يتم توزيعها بشكل عادل وعلى أساس معايير موضوعية، لا يزال بإمكان الشركات استخدام ممارسات مثل مكافآت الاحتفاظ أو التوزيع غير العادل للفرص لإدامة التمييز في الأجور على أساس الجنس”.
وأضاف بوييت: “أحد أسباب استمرار عدم المساواة في الأجور هو أنه من أجل ضمان حصولك على أجر عادل، عليك أولاً أن تعرف أنك لا تحصل على نفس الأجر الذي يحصل عليه أي شخص آخر – وأن الشركة مستعدة لذلك إن الانخراط في عدم المساواة في الأجور سيكون أيضًا الشركة الأقل احتمالاً للانخراط في شفافية الأجور.
وقال متحدث باسم G-Rate في رد عبر البريد الإلكتروني إن الشركة “تلقت مؤخرًا” نسخة من الشكوى وستجري “تحقيقًا تفصيليًا”. وأضاف المتحدث أن أي مطالبات تقدمها ميغان سيتم “التعامل معها بشكل مناسب” و”نتطلع إلى فرصة للقاء ميغان وحل هذه المسألة وديًا لجميع الأطراف”.
“نحن نعرف ميغان جيدًا ونقدر سنواتها العشرة مع الشركة. إن الأشخاص مثل ميغان هم الذين جعلوا شركة “السعر المضمون” هي الشركة العظيمة التي هي عليها اليوم. نحن نحب روحها وطاقتها المعدية والتزامها الذي لا هوادة فيه بخدمة عملائها. وكتب المتحدث: “لم نرغب في أي وقت من الأوقات في ترك السعر المضمون وسنرحب بعودتها بأذرع مفتوحة”.
وفقًا للدعوى القضائية، كانت ماكديرموت موظفة اتصال “عالية الأداء” تلقت “عددًا كبيرًا من الاستفسارات للعمل في شركات رهن عقاري مختلفة” من عام 2020 إلى عام 2022، والتي تعتقد أنها “ستتضمن مكافآت توقيع كبيرة وهامة”.
تدعي ماكديرموت أنها طلبت من المديرين مكافأة الاحتفاظ في يناير 2022؛ ومع ذلك، قالوا إن أي مكاتب اتصال لم تستقبلهم. وبعد شهرين، أدركت أن مكاتب الاتصال الذكور التي تتمتع بمستوى مماثل من النجاح كانوا يتلقون مكافآت الاحتفاظ، في حين لم تحصل هي وغيرها من مكاتب الاتصال الإناث على تلك المكافآت، حسبما تزعم الدعوى القضائية.
ردًا على طلب جديد، أخبرها موشيلا أن “مسؤولي القروض حصلوا على مكافآت الاحتفاظ، لكنه لم يتمكن من تقديمها لها”، كما جاء في الدعوى القضائية. تقول الوثيقة أيضًا أن قرار موشيلا استند فقط إلى “عضويتها في فئة محمية، وجنسها”.
وفيما يتعلق بتعويضها، قالت ماكديرموت، التي كانت تتقاضى أجرها على أساس العمولة فقط، إن شركة G-Rate أنكرت في أوقات مختلفة عمولتها، وحددت الرهون العقارية على أنها نشأت من قبل موظف آخر.
بالإضافة إلى ذلك، عندما وصلت إلى فئة كبار المنتجين للمقرض المعروفة باسم “دائرة رئيس مجلس الإدارة”، ادعت ماكديرموت أن عمولتها كان ينبغي أن تزيد من 72 إلى 84 نقطة أساس على حجم القرض، لكن ذلك لم يحدث على الرغم من الزيادة الممنوحة للذكور. لوس.
وفق دليل الاسكتلندي، وهو تصنيف تم التحقق منه بناءً على المعلومات المرسلة من قبل المقرضين ومحترفي الرهن العقاري، حققت ماكديرموت حوالي 113 مليون دولار في عام 2020، و109 ملايين دولار في عام 2021، و44 مليون دولار في عام 2022، عندما تركت G-Rate للانضمام إلى منافستها. الرهن العقاري عبر البلاد (CCM). مصدر آخر، منصة تكنولوجيا الرهن العقاري مودكس، التي تجمع البيانات من السجلات العامة على الصعيد الوطني، تظهر أنها حصلت على أكثر من 95 مليون دولار في عام 2020، و93 مليون دولار في عام 2021، و50 مليون دولار في عام 2022.
أنتجت G-Rate أكثر من 73 مليار دولار و114 مليار دولار و53 مليار دولار على التوالي من حجم الرهن العقاري في الأعوام 2020 و2021 و2022، وفقًا لـ داخل التمويل العقاري التقديرات.
قدم ماكديرموت أيضًا ادعاءات بالتحرش الجنسي ضد لامكين، الذي زُعم أنه وصف في عام 2015 “بعبارات مصورة ومهينة النشاط الجنسي للمدعي الذي كان من شأنه أن يؤدي إلى الحمل”. وقالت ماكديرموت إنها أخبرت موشيلا بسلوك لامكين، لكنه طلب منها عدم تقديم شكوى رسمية.
خلال فترة عملها في الشركة، تزعم ماكديرموت أن لامكين كانت تصرخ في وجهها بانتظام وتستخدم الإهانات القائمة على النوع الاجتماعي والمهينة، وهو ما حدث أيضًا لموظفات أخريات. اشتكت إلى الموارد البشرية في عام 2019 لكنها قالت إن الإدارة فشلت في فعل أي شيء للتحقيق في سلوكه.
ولم يرد لامكين وموشيلا على طلب للتعليق.
يطلب ماكديرموت تعويضات ومحاكمة أمام هيئة محلفين.
