قامت شركة Rocket بتسوية دعوى قضائية بقيمة 3.5 مليون دولار تزعم فيها عدم دفع أجر العمل الإضافي للموظفين
الرهن العقاري الصاروخي دخلت في اتفاقية تسوية مع مجموعة من الموظفين الحاليين والسابقين الذين زعموا أن الشركة لم تقدم ما يكفي من أجور العمل الإضافي، وفقًا لوثائق المحكمة التي استعرضتها سكن واير والإبلاغ في قانون بلومبرج.
في قضية تم رفعها في يناير 2023 في المحكمة الجزئية الأمريكية لمقاطعة أريزونازعم الموظفون أنهم “لم يحصلوا على أجر يعادل مرة ونصف أضعاف معدلات أجورهم العادية طوال وقت العمل الذي يزيد عن 40 ساعة في أسبوع عمل معين”، وفقًا للشكوى القانونية الأصلية.
وبينما حاولت شركة روكيت رفض القضية في ديسمبر/كانون الأول، نفى رئيس المحكمة هذا الطلب وآخرين طالبوا بالحكم على المرافعات. شهد القاضي أيضًا على الفصل في تلك المرحلة باعتباره أي شخص عمل في شركة Rocket Mortgage LLC أو سابقتها، تسريع القروض، لأكثر من 40 ساعة في أي أسبوع عمل محدد “كمصرفي رهن عقاري سابق أو حالي أو لقب مماثل، أو الذي قام بواجبات العمل مع المقترضين من خلال معالجة القروض.”
سعى Rocket أيضًا إلى رفض الدعوى لأسباب قضائية، قائلًا إن المكان في أريزونا ليس له اختصاص محدد على المطالبين من خارج الولاية. رفض القاضي في ذلك الوقت الطلب بناءً على سابقة، قائلًا إنه لم تتم الموافقة على حجج مماثلة في ظل السوابق المذكورة.
وفي الشهر الماضي، شاركت الأطراف المعنية في جلسة وساطة مع قاض متقاعد وتوصلت إلى اتفاق. لا تمثل التسوية اعترافًا بارتكاب شركة Rocket Mortgage أي مخالفات، كما جاء في الاتفاقية، ويستمر المُقرض في إنكار الادعاءات أو أي انتهاكات للقانون. لكن الشركة تسعى لتسوية الدعوى بشكل نهائي.
سيتم تخصيص ما يقرب من 30٪ من التسوية البالغة 3.5 مليون دولار لتغطية التكاليف القانونية. سيتم توزيع المبلغ المتبقي على أساس صافي مبلغ التسوية مقسومًا على إجمالي عدد أسابيع العمل التي عمل فيها أعضاء الفصل المؤهلون بناءً على سجلات Rocket، مع إعادة جميع أموال التسوية غير المطالب بها إلى الشركة. سيحصل المطالبون المؤهلون على حد أدنى للدفع قدره 25 دولارًا.
وفي وقت سابق من هذا الشهر، دخلت شركة Rocket في اتفاقية مصالحة مع وزارة الإسكان والتنمية الحضرية الأمريكية (HUD) لحل ادعاءات ممارسات الإسكان التمييزية
ولم تستجب Rocket Mortgage على الفور لطلب التعليق من سكن واير.
