تقوم شركة Keller Williams بإلغاء التغييرات التي أدخلتها على برنامج تقاسم الأرباح الخاص بها
لكن التغييرات قدمت حافزًا للوكلاء للعودة إلى كيلر ويليامز. سيتم استعادة حصتهم في الأرباح إلى 100% من الوكلاء السابقين الذين عادوا إلى الشركة في غضون ستة أشهر من تاريخ التخفيض الفعلي. وكان من المقرر أن تدخل هذه التغييرات حيز التنفيذ في 1 يوليو 2024.
وفقًا للشركة، قدم مارك ويليس، الرئيس التنفيذي ورئيس شركة Keller Williams Realty ورئيس IALC، توصية رسمية خلال اجتماع عقد مؤخرًا لإلغاء السياسة الحالية المتعلقة بوكلاء KW السابقين والمتنافسين.
عادةً ما تصوت IALC، التي تتألف من ممثلين من الشركاء ومراكز السوق والمناطق في الولايات المتحدة وكندا، على السياسات في حدث “لم شمل العائلة” السنوي، المقرر عادةً في فبراير، وفي Mega Agent Camp في أغسطس أو سبتمبر من كل عام. سنة. لكن ويليس دعا إلى تصويت خاص على هذه القضية.
“اليوم، في اجتماع غير مسبوق، صوت مجلس القيادة المساعد الدولي (IALC) لصالح إلغاء التغييرات المقترحة مسبقًا على برنامج تقاسم الأرباح الخاص بنا. وقال ويليس في بيان: “التصويت، الذي تطلب من الجميع إلقاء نظرة فاحصة على قيمنا وهيكل أعمالنا، لم يتم الاستخفاف به”.
“تم التصويت بأغلبية ساحقة. تعد النتيجة بمثابة انعكاس لالتزامنا بالنزاهة والعمل الجماعي وإيجاد الفوز لجميع المشاركين. ومن خلال تصويت اليوم، اختارت IALC تعزيز نموذج تقاسم الأرباح الخاص بنا باعتباره حجر الزاوية في النجاح الجماعي للجميع.
على مدى الأشهر القليلة الماضية، أدت التغييرات الوشيكة على برنامج تقاسم الأرباح لشركة كيلر ويليامز إلى جعل الشركة هدفًا لأكثر من اثنتي عشرة دعوى قضائية جماعية، جميعها مرفوعة من قبل عملاء سابقين لشركة كيلر ويليامز.
في هذه الدعاوى القضائية، يجادل المدعون بأنه وفقًا لدليل سياسات وإرشادات كيلر ويليامز، لم يكن لدى الوساطة الحق في إنهاء برنامج مشاركة الأرباح. ويزعمون أيضًا أنه ليس لديهم الحق في تعديل أي جانب من جوانب طريقة البرنامج لحساب مساهمة تقاسم الأرباح لمركز السوق أو توزيع تقاسم الأرباح لراعي التوظيف، باستثناء ما تم توجيهه على وجه التحديد من قبل IALC.
وأخيرًا، يزعمون أن أي تعديل تم إجراؤه على برنامج تقاسم الأرباح لم يُسمح له إلا أن يكون مستقبليًا وليس بأثر رجعي.
