تطلب النقابة من القاضي تأكيد جائزة قدرها 10.7 مليون دولار في نزاع الصيد الجائر ضد الموظفين السابقين
الرهن العقاري النقابي قدمت التماسًا إلى محكمة محلية في واشنطن لتأكيد تعويض بقيمة 10.7 مليون دولار نتيجة نزاع تحكيم ضد ثلاثة موظفين سابقين متهمين بالصيد الجائر عندما انتقلوا إلى شركة منافسة. الرهن العقاري عبر البلاد.
بدأت القضية في أغسطس 2021 عندما قدمت Guild طلبًا للتحكيم مدعيةً أن كريستوفر فلاورز وكوري فلين وليزا جوليف، الذين غادروا فرع كيركلاند قبل أسابيع من انضمامهم إلى CCM، يُزعم أنهم “شاركوا في جهد ضخم ومنسق لتحويل” عملائها وموظفيها.
تزعم النقابة أن المجموعة سرقت “كميات كبيرة” من المعلومات، وقامت بتجنيد موظفيها وخلقت ارتباكًا بين عملائها. وأكد المُقرض مطالباته المتعلقة بخرق العقد، والاحتيال، والمنافسة غير العادلة، والتدخل الضار، من بين أمور أخرى.
في أكتوبر 2022، نفى المتهمون هذه المزاعم، وقدم فلاورز، مدير الفرع السابق في مكتب كيركلاند، دعوى مضادة تزعم فيها المضايقات وبيئة العمل العدائية والسلوك الفاحش الذي يسبب الاضطراب العاطفي. ونفت النقابة هذه الاتهامات.
وبعد حوالي عام، في سبتمبر/أيلول 2023، أصدر أحد المحكمين قرار النقابة ووقعه، لكن الشركة قالت إن المدعى عليهم “لم يمتثلوا” ولم “أشاروا إلى أنهم سيفعلون ذلك”. في النهاية، قدم المُقرض الالتماس في 19 ديسمبر 2023 إلى المحكمة الجزئية الأمريكية، المنطقة الغربية من واشنطن، سياتل.
وبحسب الوثيقة، فإن الحكم ينشأ عن “انتهاكات المدعى عليهم لاتفاقيات التوظيف الخاصة بهم وانتهاكات واجباتهم القانونية الأخرى أثناء عملهم في واشنطن”.
ردًا على ذلك، قدم الموظفون الثلاثة السابقون التماسًا مشتركًا في واشنطن وكاليفورنيا لإلغاء قرار التحكيم – وذكروا أنه نظرًا لأن القرار النهائي صدر في سان دييغو، فإن هذا المكان هو المكان الحصري للقضية.
ويدعي الموظفون السابقون أن “الأرباح الضائعة المضاربة” و”أتعاب وتكاليف المحاماة الباهظة” قد تم أخذها في الاعتبار عند تقدير التعويض. يتضمن قرار التحكيم الصادر عن النقابة 7.4 مليون دولار أمريكي كتعويض عن الأرباح المفقودة، و500000 دولار أمريكي كتعويضات، و383.902 دولار أمريكي كتعويض عن المخالفة، و2.4 مليون دولار أمريكي لاسترداد أتعاب المحاماة وتكاليفها.
وفيما يتعلق بأسباب التحول إلى CCM، ذكر الموظفون السابقون أنه في السنوات التي سبقت رحيلهم، “أهملت الإدارة العليا للنقابة فرع كيركلاند عالي الأداء” وفشلت في تقديم منتجات تنافسية. وقالوا إنهم “حاولوا عبثاً تصحيح هذه النواقص، لكن مخاوفهم وجدت آذاناً صماء”.
ولم يرد ممثل في النقابة على طلب للتعليق. كتب متحدث باسم CCM أن الشركة “لا تعلق على المسائل القانونية”.
مورين ميتشل، شريكة في فوكس روتشيلد إل إل بي ومحامي الموظفين السابقين، كتب إلى HousingWire أن الدعوى “تجسد تجاوز صاحب العمل” و”العواقب القاسية الناتجة عن التحكيم الإلزامي”. وأضاف ميتشل أن الجائزة “معيبة من الناحية القانونية وتنتهك السياسة العامة في عدد من المجالات”.
“إن صناعة الإقراض العقاري تنافسية للغاية. قال ميتشل: “يحق لهؤلاء الأفراد ذوي الأداء العالي وزملائهم في العمل البحث عن عمل بديل ولا ينبغي معاقبتهم بسبب ممارسة حقوقهم”.
ذكر الموظفون السابقون أن Guild رفعت أيضًا دعوى قضائية ضد CCM في أكتوبر 2021 في المنطقة الغربية من واشنطن، بدعوى التآمر المدني والتدخل الضار، من بين أمور أخرى، والتي تم رفضها بسبب عدم وجود اختصاص قضائي متنوع.
في الالتماس المتبادل، أشار الموظفون السابقون إلى أن Guild أعادت تقديم شكواها ضد CCM في المحكمة العليا لمقاطعة سان دييغو، كاليفورنيا في 23 ديسمبر 2022. ولكن “تم رفض العديد من مطالباتها ضد CCM بناءً على اعتراض”. بناءً على قانون كاليفورنيا للأسرار التجارية الموحدة (“CUTSA”) في 14 أغسطس 2023.
في عام 2022، ذكرت شركة HousingWire عن تصاعد التوترات بين Guild وCCM بشأن التوظيف.
إلى جانب الدعويين القضائيتين اللتين رفعتهما Guild ضد CCM، رفعت CCM أيضًا دعوى قضائية ضد المنافس بتهمة الصيد الجائر لمديرة فرع سابقة في لاس فيغاس وإقناعها بسرقة معلومات الملكية. تم رفض الدعوى المرفوعة في مايو 2022 بعد أربعة أشهر.
