أجر أفضل، المزيد من الإجازات: ما يريده وكلاء العقارات في عيد العمال هذا

سواء كان الأمر يتعلق بتحسين نموذج عملك، أو إتقان التقنيات الجديدة، أو اكتشاف استراتيجيات للاستفادة من الطفرة التالية في السوق، إنمان كونيكت نيويورك سوف يعدك لاتخاذ خطوات جريئة إلى الأمام. الفصل التالي على وشك أن يبدأ. كن جزءا منه. انضم إلينا والآلاف من قادة العقارات 22-24 يناير 2025.

يتميز عيد العمال بالمسيرات وحفلات الشواء والشعور العام بالارتياح في نهاية الصيف غير الرسمية. ومع ذلك، فإن جوهر عيد العمال متجذر في نضالات العمال الذين ناضلوا من أجل ظروف عمل أفضل وأجور عادلة وساعات عمل معقولة.

في الآونة الأخيرة، لم يكن لدى الوكلاء أي شيء سوى عمولة في الدماغ، ولكن محاولة تحديد ما هو الأجر “العادل” للقيمة التي يقدمها وكلاء القيمة هو أمر حلو ومر في عصر ما بعد التسوية، حيث يتعين على وكلاء المشترين إثبات قيمتهم مقدمًا لكسب راتب على الإطلاق.

في حين تركز الصناعة على العمولات وتستمر في صنع ما صنعته قبل أغسطس. 17، ربما ما يجب أن نركز عليه هو المرونة التي توفرها العقارات وكيف يمكننا تحسين حياتنا بأكملها بسبب تلك المرونة.

بعد كل شيء، هناك احتمال كبير ألا يكون هناك عمل كافٍ للجميع ليكونوا عملاء بدوام كامل في وضعنا الطبيعي الجديد. في العام الماضي، أصدر اتحاد المستهلكين الأمريكي تقريرًا أظهر أن 49 بالمائة من الوكلاء باعوا واحدة أو أقل المنازل في عام 2023. وكان ذلك قبل أن تتغير القاعدة.

لذا، إذا كنت تقترب من نسبة 49 بالمائة أو كان عملك منخفضًا بنسبة مضاعفة مثل العديد من الوكلاء، كيف ستبدو حياتك في المستقبل؟ كيف يمكنك الاستمرار في دعم نفسك وعائلتك بينما تقضي وقتًا أقل في إبرام الصفقات ووقتًا أطول في الاستمتاع بحياتك الشخصية؟

ماذا لو توقفنا عن النظر إلى الوكلاء بدوام جزئي على أنهم أقل من محترفين وبدأنا في التحول إلى العقلية القائلة بأن كونك وكيلًا بدوام جزئي يمكن أن يكون نشاطًا جانبيًا مُرضيًا (أو نشاطًا رئيسيًا) يسمح لك اعمل أقل وأغلق حجمًا أكبر من الأعمال واربح رؤيتنا الجديدة للحياة.

والخبر السار هو أننا في عام 2024، ومساحة العمل الحديثة لا تبدو كما كانت في القرن العشرين، في القرن العشرين. أيام من استلام المفاتيح من مكتب الإدراج وطباعة دفاتر القائمة.

في هذه الأيام، أسبوع عمل لمدة أربعة أيام أصبحت التكنولوجيا والإدارة الفعالة للوقت أكثر انتشارًا، ويمكن أن تسمح لنا بإكمال العمل فور وصوله بدلاً من الجلوس أمام الهاتف على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. ربما تكون هذه التغييرات في القواعد بمثابة هدية حيث أن هذا التحول يمكن أن يسمح لنا بالخروج من الإطار الذهني لأفضل منتج أو الكساد (الذي يشجع على ارتفاع معدل الفشل) ويسمح لنا بأن نكون جديين بشأن الحصول على مهنة واقعية تشجعنا مزيد من التوازن بين العمل والحياة.

نظرًا لأن تحقيق الحلم الأمريكي أصبح أكثر صعوبة، دعونا نعيد التفكير في ما يجب أن تشمله حياتنا العملية وكيف يمكننا تحقيق ذلك بعقلية ثقافية أقل صخبًا.

هل يكسب الوكلاء ما يكفي؟

يهدف معظم الأمريكيين إلى كسب ما يكفي من الدخل لاعتبارهم من الطبقة المتوسطة، لكن شريحة الدخل هذه التي تتعرض للتقلص دائمًا أصبح من الصعب الحفاظ عليها مع استمرارها. ويستمر التضخم في خنق التقدم وتفشل الأجور في مواكبة تكلفة الضروريات الأساسية مثل الغذاء والمرافق ورعاية الأطفال ورعاية كبار السن والإسكان بأسعار معقولة.

في عام 2020، مركز بيو للأبحاث أطلقت آلة حاسبة للطبقة المتوسطة، وتعد رؤاها مفيدة جدًا لأولئك الذين ليسوا متأكدين من أنهم يحصلون على دخل “بسعر السوق” مقابل الوظيفة التي يقومون بها. من الصعب حساب ذلك بالنسبة للوكلاء بسبب انخفاض المخزون والإفراط في تشبع الوكلاء في العديد من الأسواق.

متوسط ​​العمر السماسرة 55، مما يوضح أن معظم الأشخاص العاملين في هذا النشاط التجاري إما يعملون في هذا المجال منذ عدة سنوات أو انضموا إلى صفوفه كخيار مهني ثانٍ أو ثالث.

متوسط ​​الدخل للأسر الأمريكية هو 74.580 دولارًا، وفقًا لـ بيانات التعداد السكاني الأمريكي اعتبارًا من عام 2022، أحدث البيانات المتاحة. وفقًا لملف تعريف أعضاء الرابطة الوطنية للوسطاء العقاريين لعام 2024، بلغ متوسط ​​الدخل الإجمالي للوسطاء العقاريين 55800 دولار في عام 2023.

الوكيل العادي يكسب أقل من متوسط ​​الدخل وهي مطلوبة للتأهل إلى “الطبقة المتوسطة” في أمريكا، ويمكن للمرء أن يجادل بأن العمالة المشاركة في التنقل وإغلاق المعاملات تتطلب التعويض المناسب من العمولات لأن العمل يتم تنفيذه دون الدفع مقدما.

تتحول الثقافة حول العمل

إن العمل من الساعة 9 إلى 5 في صاحب عمل واحد لمدة 30 عامًا لم يعد الطريقة الوحيدة لكسب العيش بعد الآن. عندما يتعلق الأمر بإعادة التفكير في حياتنا العملية، جيل الألفية لقد تعلموا بشكل خاص احتضان مصادر الدخل المتعددة والتوهج الوظيفي.

المسمى بواسطة غالوب بصفتهم “جيل التنقل بين الوظائف”، علمت الظروف الاقتصادية السيئة جيل الألفية الاعتماد على الذات وعدم الاعتماد على هياكل الشركات للحصول على مهنة طويلة الأمد.

إن العمل في وظيفة واحدة لمهنة بأكملها لم يعد واقعيًا بعد الآن. تظهر البيانات أن البقاء في وظيفة لفترات طويلة من الوقت يضمن تقريبًا عدم حصولك على أجر بسعر السوق. فوربس التقارير التي يقوم بها بعض الناس أقل بنسبة 50 بالمئة من أقرانهم من خلال البقاء في وظائفهم الحالية لفترة طويلة جدا.

ال وزارة العمل الأمريكية وتشير التقارير إلى أن عدد الأميركيين الذين يعملون في وظيفتين أو أكثر أكثر من أي وقت مضى، وأن النساء أكثر عرضة للعمل في وظائف متعددة من الرجال.

تخلق الأجيال الشابة تحولًا ثقافيًا مع إدراك أنها ليست وظائفها. إنهم يركزون أكثر على عيش حياة جيدة، والعمل بشكل أقل، وإعطاء الأولوية للرعاية الذاتية ووقت التوقف عن العمل. أوفقا ل الأعمال من الداخل، جيل الألفية على استعداد لتخفيض رواتبهم بنسبة 20 بالمائة لتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.

إعادة التفكير في ما ينبغي أن يكون عليه العمل

إن الممارسة القديمة المتمثلة في أسبوع عمل مدته 40 ساعة لم تعد صالحة، ومع استمرار تقدم بلادنا في السن، 1 من كل 6 أمريكيين 65 عامًا أو أكثر، هذا ليس واقعيًا. في نهاية هذا الأسبوع، دعونا نركز على تكريم تطور العمل – من العمل الشاق إلى المرونة.

أثناء احتساء مشروبك المفضل في عيد العمال هذا، خصص دقيقة لتقدير العمل الرائع الذي قمت به والتفكير في الطريقة التي تريد بها المضي قدمًا في حياتك. اسأل نفسك عن مقدار العمل الكافي وأين سترسم الخط الفاصل بين الحياة المزدحمة والحياة المنزلية. ربما يكون الرجوع خطوة إلى الوراء وإعادة التفكير في أسبوع العمل الخاص بك إحدى الفرص الرئيسية التي ستنبثق من أوقات التغيير الصعبة هذه.

راشيل هايت هي متخصصة في تطوير الأعمال، ومدافعة عن الإسكان العادل، ومحررة نسخ، ووكيلة سابقة. تعمل راشيل حاليًا على إتقان لعبتها الطويلة في بيع المنازل إلى الأبد في مجتمع للمتقاعدين في شمال فيرجينيا. يمكنك التواصل معها بشأن الحياة والتسويق والأعمال انستغرام.