تغيير الإقراض ووزارة الخزانة الأمريكية يسويان دعوى قضائية بشأن شهادة CDFI
منشئ غير مصرفي تغيير الإقراض و ال وزارة الخزانة الأمريكية وافقت على تسوية دعوى قضائية يدعي فيها المُقرض أن “التحليل المعيب والأخطاء الرياضية” أدت إلى إلغاء اعتماده كمؤسسة مالية لتنمية المجتمع (CDFI).
أعلن الطرفان يوم الخميس أن التغيير سيظل معتمدًا على CDFI حتى يتم تحديد الطلب التالي للمقرض المتعلق بالسنة المالية 2025. بالإضافة إلى ذلك، قالت الأطراف إن صندوق CDFI وافق على الانخراط أولاً في “عملية لقاء وتشاور بحسن نية مع التغيير” إذا واجه أي مشكلات تتعلق بطلب 2025.
وقال كارلوس سالاس، الرئيس التنفيذي لشركة Change، في بيان: “إننا نتطلع الآن إلى توسيع تأثيرنا ومدى وصولنا لخدمة المقترضين والمجتمعات المحرومة من خلال توسيع عروض منتجاتنا المبتكرة في الأسابيع المقبلة”.
يتم منح شهادة CDFI من قبل صندوق CDFI التابع لوزارة الخزانة للمقرضين الذين يقدمون الخدمات المالية للمجتمعات ذات الدخل المنخفض والأشخاص الذين يفتقرون إلى التمويل. لكن ما لا يقل عن 60% من تمويل المقرض يجب أن يستهدف هؤلاء المقترضين.
وجد تحقيق أجراه بارون أن التغيير فشل في تلبية متطلبات الإقراض المحرومة في عام 2022، مما أدى إلى إزالة المُقرض من قائمة صندوق CDFI لمقرضي البرامج المعتمدين في أغسطس.
وقد رفع التغيير دعوى قضائية ضد صندوق CDFI في أواخر شهر أغسطس، شاكيًا من تحليل الصندوق. انحاز قاض فيدرالي إلى جانب التغيير في سبتمبر، مما سمح للمقرض بمواصلة عروض الرهن العقاري حتى ديسمبر على الأقل.
يدعي المُقرض، الذي أصبح CDFI في عام 2018، أنه قام بتمويل أكثر من 25 مليار دولار من القروض لأكثر من 75000 أسرة.
وأخطر الطرفان، الأربعاء، القاضي جيمس سيلنا من المحكمة الجزئية الأمريكية بالمنطقة الوسطى من كاليفورنيا، بشأن اتفاق التسوية.
لم يعترف أي من الطرفين بالخطأ أو الخطأ أو المسؤولية. علاوة على ذلك، أكدت وزارة الخزانة أنها ليست على علم بالنتائج أو التوصيات التي بموجبها يمكن لصندوق CDFI اتخاذ إجراءات ضد التغيير. توفر التسوية للتغيير إعفاءً من المطالبات المستقبلية المتعلقة بالنزاع.
على الرغم من حل الأمر مع وزارة الخزانة، إلا أن التغيير متورط في دعوى قضائية مع موظف سابق.
وفي أكتوبر/تشرين الأول، رفعت الشركة دعوى قضائية ضد آدم ليفين، رئيس الموظفين السابق للرئيس التنفيذي ستيفن شوجرمان، بعد أن اتهم الشركة بالانتقام عندما أخطر المديرين التنفيذيين بـ “سوء توصيف القروض” المقدمة للموظفين للالتفاف على متطلبات الإبلاغ الفيدرالية.
واتهمت منظمة “التغيير” ليفين، الذي تم فصله في مارس/آذار بسبب اتهامات متعددة بسوء السلوك في مكان العمل، بارتكاب عمليات احتيال وخرق عقده مع الشركة لتعزيز مخططه لابتزاز “التغيير” ومديريها بأكثر من 10 ملايين دولار.
