كيف تنمو فريقك وأخذ المركز الأول في السوق

احضر المجلد على نجاحك العقاري في Inman on Tour: Nashville! تواصل مع Trailblazers الصناعة والمتحدثين من الدرجة الأولى لاكتساب رؤى قوية ، واستراتيجيات متطورة ، واتصالات لا تقدر بثمن. ارفع عملك وحقق أهدافك الأكثر جرأة – كل ذلك مع Music City Magic. سجل الآن.

بعد أن أمضت سنوات في مراقبة والتعلم والقيادة في المجال العقاري ، أصبحت أعتقد أن مفتاح السيطرة على السوق يكمن في مزيج من الرؤية الاستراتيجية ، وفهم عميق لديناميات فريقك ، والالتزام ببناء منذ فترة طويلة- النجاح مصطلح. لذا ، كيف يمكنك تنمية فريقك ليكون الأفضل في العمل؟ فيما يلي الإرشادات الرئيسية الخمسة الخاصة بي.

1. تبني عقلية العمل

إن إدارة فريق ناجح يتضمن أكثر بكثير من قيادة المبيعات ؛ يتطلب أن تفكر في فريقك مثل العمل. أشجع فرقتي على التعامل مع كل قرار من خلال عدسة النمو والربحية والكفاءة على المدى الطويل.

تحقيقًا لهذه الغاية ، نستخدم البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة وتحسين الموارد وضمان تبسيط العمليات التشغيلية. عندما تتعامل مع فريقك مثل الأعمال التجارية ، تقوم بإعداده لتحقيق النجاح القابل للتطوير والنمو المستمر ، وليس فقط الانتصارات السريعة.

2. إنشاء بنية وإجراءات قوية

إذا كان هناك شيء واحد رأيته يلعب مرارًا وتكرارًا في هذه الصناعة ، فهو أن فريقًا منظمًا جيدًا هو فريق منتج. بدون أساس قوي ، يصبح النمو غير قابل للتطبيق وغير قابل للاستمرار.

من الضروري إنشاء أنظمة وعمليات واضحة لكل جانب من جوانب العمل – من توليد الرصاص إلى اتصالات العملاء. عندما يعرف كل عضو في الفريق بالضبط ما يجب القيام به وكيفية القيام بذلك ، يتم تبسيط المهام ويمكن للجميع أن يأخذوا ملكية (والمساءلة) عن أدوارهم. يعزز هذا النهج الكفاءة ويضمن عدم انخفاض جودة خدمة فريقك أبدًا ، حتى مع توسيع نطاقك.

3. تطوير خطة تسويقية متسقة

التسويق الفعال هو أكثر من مجرد جذب عملاء جدد – إنه يتعلق بتشكيل العلامة التجارية الأصلية لفريقك وتطويرها. لا ينبغي أن تتوافق استراتيجية التسويق المصنوعة جيدًا مع أهداف فريقك فحسب ، بل تعكس أيضًا الشخصية الفريدة وقيم علامتك التجارية.

لبناء وجود قوي ومتماسك ، يكون الاتساق أمرًا بالغ الأهمية. هذا يعني الحفاظ على جمالية ونغمة موحدة عبر جميع القنوات – سواء كانت وسائل التواصل الاجتماعي أو حملات البريد الإلكتروني أو الأحداث.

على سبيل المثال ، إذا كان فريقك يقدر الرفاهية والتطور ، فيجب أن تتميز منشورات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بك بصور عالية الجودة ونبرة راقية ، في حين أن رسائل البريد الإلكتروني والنشرات الإخبارية يمكن أن تركز على تقديم تجارب شخصية راقية. من ناحية أخرى ، إذا كان فريقك مبنيًا على قابلية الاقتراب والمجتمع ، ففكر في أسلوب غير رسمي وجذاب مع محتوى من وراء الكواليس أو أبرز أبرز السوق المحلي.

عندما يعكس التسويق الخاص بك باستمرار روح فريقك ، فإنه يبني الثقة والمصداقية. الأصالة قوية. يتواصل العملاء مع العلامات التجارية التي تشعر بالواقعية ، وعندما يكون التسويق الخاص بك صحيحًا مع من أنت ، فإنه يتردد صداها بعمق مع جمهورك ، ويعزز علاقات وولاء أقوى.

4. حدد القيم الأساسية الخاصة بك ، وتوضح رؤيتك

واحدة من أهم الخطوات في قيادة أي فريق ناجح هو تحديد قيمه الأساسية. اسألوا أنفسكم: ماذا تقف؟ ما هي المبادئ التي توجه تفاعلاتك مع العملاء والشركاء وبعضهم البعض؟

يمكن أن تساعد إجابات هذه الأسئلة في تحسين روح فريقك. هذه إرشادات مهمة يجب أن تتخلل كل قرار تتخذه وكل إجراء تقوم به ، مما يضمن أن ثقافة فريقك تتماشى مع العلامة التجارية لشركتك.

إلى جانب هذه القيم ، وضع رؤية واضحة بأهداف قابلة للقياس – وتحديثها كل ربع. تعمل خريطة الطريق المتطورة هذه على إبقاء الجميع على نفس الصفحة ، متحمسًا وركز على تحقيق النجاح الجماعي.

5. بناء ثقافة فريق قوي وداعم

في قلب أي فريق ناجح هي ثقافة قوية وإيجابية. تعد البيئة التعاونية والمساءلة والداعمة ضرورية للنجاح على المدى الطويل. هذه قاعدة بسيطة ، لكنها تركز هنا: عندما يشعر أعضاء فريقك بالرؤية والسمع والتقدير ، سيكونون دائمًا أكثر تحمسًا للأداء في أفضل حالاتهم.

بناء ثقافة الثقة والاحترام والمسؤولية المشتركة والاعتراف الثابت يغذي كل من النمو الشخصي والجماعي.

من خلال تبني عقلية العمل ، وبناء أنظمة قوية ، والبقاء على علامتك التجارية ، وتعزيز ثقافة التعاون والاحترام ، فأنت تضع الطريق للنجاح وإنشاء فريق مؤثر ومحترم في السوق.

انضمت جولييت كلاب إلى فريق القيادة في الوكالة كنائب أول للرئيس والشريك الإداري لشمال شرق شرق. تواصل معها LinkedIn و Instagram.