FGMC البائدة، يسعى الموظفون السابقون إلى تسوية بقيمة 1.75 مليون دولار أمريكي في دعوى WARN Act
البائد الآن شركة الضمان الأول للرهن العقاري (FGMC) والموظفين السابقين – الذين رفعوا دعوى قضائية ضد مقرض الرهن العقاري في دعوى جماعية بعد تسريح مفاجئ للعمال – يسعون إلى قاضي الإفلاس في ولاية ديلاوير لتسوية دعوى قانون إشعار إعادة تدريب العمال (WARN) مقابل 1.75 مليون دولار.
في يونيو 2022، رفع الموظفون المسرحون دعويين منفصلتين إلى محكمة المقاطعة يزعمون فيها حدوث انتهاكات لقانون WARN تتعلق بإنهاء عملهم المفاجئ. تم دمج إجراءات WARN في قضية واحدة بعد يوم من قيام FGMC بتسريح حوالي 80٪ من قوتها العاملة في اجتماع افتراضي في يونيو 2022. وبعد أقل من أسبوع من تخفيض عدد الموظفين، قرر البنك والشركة التابعة له مافريك الثاني القابضة قدمت للفصل 11 الحماية من الإفلاس.
وتطالب الدعوى الجماعية، التي تمثل أكثر من 400 موظف، بتعويضات تمثل أجر 60 يومًا واستحقاقات ضمان دخل التقاعد للموظفين بأكثر من 4 ملايين دولار.
نفى FGMC انتهاك قانون WARN وطالب بدفاعات مختلفة وإيجابية ضد إجراء WARN. وتضمنت هذه التخفيضات القانونية “ظروف العمل غير المتوقعة” و”الشركة المتعثرة” لمتطلبات الإشعار لمدة 60 يومًا بموجب قانون التحذير.
بعد مرور أكثر من عام على رفع الدعوى، يسعى FGMC والموظفون السابقون الآن للحصول على الضوء الأخضر من محكمة الإفلاس في ديلاوير لتسوية بقيمة 1.75 مليون دولار كإغاثة لجميع أعضاء الفصل، وفقًا لطلب مشترك تم تقديمه في 20 نوفمبر. .
سيقوم المسؤول الذي يختاره مستشار الفصل بتوزيع مبلغ التسوية على أعضاء الفصل. سيحصل ممثلو الفصل على دفعة إجمالية مجمعة لمرة واحدة قدرها 27000 دولار مقابل خدماتهم نيابة عن أعضاء الفصل.
وفي المقابل، سيوافق الموظفون السابقون على التنازل عن جميع مطالبات قانون WARN بعد موافقة المحكمة – مما يؤدي إلى حل الدعوى المرفوعة ضد FGMC.
وجاء في الاقتراح المشترك أن “استمرار التقاضي سيكون معقدا وطويلا ومكلفا”.
“إن مبلغ التسوية المقترح هو 1.75 مليون دولار، وهو عند الحد الأعلى لاحتياطي WARN بموجب قانون WARN [$2.5 million claims] يخطط. إذا لم ينجح المدعون، فسيفقدون الاستفادة من اتفاقية التسوية والوصول إلى احتياطي WARN.
ولم يستجب محامو FGMC والموظفين السابقين الذين يمثلون الفصل للتعليق.
