Jannah Theme License is not validated, Go to the theme options page to validate the license, You need a single license for each domain name.
عقارات واستثمار

الرئيس التنفيذي لشركة Guild Mortgage يتحدث عن القيم والثقافة وأولويات الاندماج والاستحواذ


وقالت: “لقد قررنا المضي قدمًا وسنركز بنسبة 100٪ على البيع بالتجزئة”. “نحن نبحث عن الشركات ذات التفكير المماثل والتي تتمتع بنفس الثقافة، لأن الثقافة والقيادة هما المفتاح. وأعتقد أن عليك البدء في بناء نطاق واسع في هذا العمل.

وقالت شميدت إن النطاق هو أداة مهمة للحفاظ على الاستثمار في الأفراد والتكنولوجيا، والشركات الإضافية التي جلبتها جيلد مؤخرًا تعكس أهدافها فيما يتعلق بالثقافة والقيادة وربما كانت لديها مشكلات تتعلق بالحجم والتي تم حلها من خلال الانضمام إلى النقابة.

عندما سُئل عن تفاصيل الثقافة وكيف تهدف جيلد إلى تعريف تلك السمة، قال شميدت إن ثلاث قيم تقود المهمة: الاستماع والتعاون والتعلم.

“لنا، [potential acquisitions] وقالت: “يجب أن يكونوا قادرين على فهم شعبهم جيدًا والاستماع إلى ما سيقولونه”. “كل شخص لديه صوت. هذه هي أنواع الصفات القيادية التي تخلق تلك الثقافة. في بعض الأحيان ليس من السهل تحديد ذلك. علينا أن نقضي الكثير من الوقت في القيام بالكثير من الاكتشافات لتحديد ذلك.

عندما سئل عن عمليات الاستحواذ الأخيرة مثل الرهن العقاري الأكاديمية و الرهن العقاري في تشيري كريكقال شميدت إن جيلد قد حددت أنواع القيم التي يريدونها في مؤسستهم بالإضافة إلى الميزة الجغرافية التي ستأتي من ضمهم إلى الحظيرة. كانت هناك أيضًا مزايا المنتج.

وقالت: “هاتان الشركتان من شركات الساحل الغربي على الرغم من أنهما كان لهما بصمة وطنية، ولذا فقد عرفناهما منذ سنوات”. “كان لدينا شعور جيد بثقافتهم مقدما. كلاهما يتمتعان بثقافات عظيمة وكنا نتنافس على نفس الأشخاص، لذلك كنا نعلم أن التوافق سيكون جيدًا حقًا. والآن، بالنسبة لجميع الولايات الغربية، لدينا إلى حد كبير حصة السوق التي أردنا الوصول إليها.

سمح الاستحواذ على Cherry Creek لشركة Guild بتوسيع وبناء قدراتها على الرهن العقاري العكسي نظرًا لأن الشركة كانت بمثابة المقرض الرائد في هذا المجال لفترة طويلة. وقال شميدت إنه مع الأكاديمية، كانت أعمال بناء المنازل أكثر جاذبية لجيلد.

تحدث شميدت أيضًا عن الحاجة إلى الاستثمار في منصة التكنولوجيا الخاصة بالشركة لتمكين موظفيها بشكل أفضل. تتبع جهود التوظيف أيضًا إستراتيجية الشركة الواسعة التي تركز على البيع بالتجزئة، وأكد شميدت أن أي منشئ قروض التجزئة سيرغب في “التحدث إلى Guild” إذا أراد التقدم في مجال إنشاء التجزئة.

وألمحت شميدت أيضًا إلى مواصلة تطوير تقنيتها من خلال الاستفادة من الذكاء الاصطناعي، وقالت إن الشركة عينت متخصصًا في قسم التكنولوجيا للمساعدة في تنمية جهود الشركة.

ولكن لتجنب التحرك بسرعة كبيرة جدًا واحتمال التعارض مع التكنولوجيا المتطورة والمثيرة للجدل، قالت إن نهج الشركة هو “البدء صغيرًا وتوخي الحذر”.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى